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聪明的领导者都会通过先行动后思考的方式来解决问题,提供了去除纸上谈兵的“解药”。
在不确定时代,人才要确定自己的核心价值。
不知从什么时候开始亲力亲为、事无巨细不再是对一个睿智的管理者的形容词
出色的管理者,往往都是出色的沟通者,同时...
管理自我也是一门学问
业绩的高低取决于你对时间的管理
真正的高手是先处理心情,在处理事情,先分析心态,再分析事态。
欲戴皇冠,必承其重。作为领导者,就应当承担相应的职责。管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者。
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