您当前的位置:首页 > 职位列表 > 职位详情
总经理
分享到:
浏览次数:39次 | 简历投递量:0 | 更新时间:2018-10-15 | 公司评价数:0 | 公司关注数:0 | 公司职位申请数:0
  • 职位类型:生产管理/运营 营运经理
  • 提供月薪:3000以下
  • 招聘人数:1人
  • 行业类别:生产/加工/制造
  • 学历要求:不限
  • 工作性质:全职
  • 性别要求:不限
  • 婚姻状况:不限
  • 到岗时间:1个月之内
  • 工作经验:10年以上
  • 有效日期:2018年12月15日
  • 工作地点:吉林省 长春 净月区
  • 语言要求: 普通话
  • 福利待遇: 带薪年假 交通补助 通讯补助 工作餐 业绩提成 年终奖金
职位描述 申请记录
一、执行董事会决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现。
二、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划。
三、在总裁委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。实现管理的信息化、流程化、标准化
五、负责召集和主持公司级会议,决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免、报酬、奖惩及派驻外地人员等事宜。
六、抓好公司日常各项经营管理工作,充分发挥副总经理的作用,每周召开一次会议,研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。
七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、重建项目和流动资金贷款、使用。
八、领导和组织职工认真执行《食安法》等国家有关食品质量的方针、政策、法规、条例,抓好质量意识教育,在“质量第一”的思想指导下进行经营管理,并对本公司所经营的食品质量负主要责任。
九、组织公司质量管理领导小组,建立规章制度和完善质量管理体系,逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。
十、健全财务管理,严格财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值
十一、签署日常行政、业务文件。
十二、依据公司《考核管理制度》及《员工奖惩制度》,检查各级各项责任制度的执行情况,决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级及对违纪员工的处分,直至辞退。
十三、加强廉政教育,搞好精神文明建设,负责处理公司重大突发事件。
十四、抓好员工队伍建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
十五、定期出席公司董事会议,每年向董事会、股东大会书面汇报公司经营工作,参与公司决策,接受董事监督。
十六、由总裁授权自理的其他重要事项。
1、在大型企业(1000人以上)的连锁型食品企业,外资或合资
2、大学本科及以上学历,具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识,能够熟练应用电脑及办公软件;
3、从事相关行业十年以上工作经验,五年以上企业经营管理经验,具有高级专业技术职务资源资格
、具有五年及以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先。
联系方式
您还没有登录,登录后才可以查看联系方式!
登录
还没有注册?请 免费注册 为个人会员。
才库网提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为(如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等),请提高警惕并注意保护个人信息!
公司简介
  • 企业认证:查看企业认证
  • 公司类型:生产/加工/制造
  • 公司性质:
  • 所在地区:吉林省
  • 公司规模:
该公司其他职位
  • 店长 工作地区:吉林省 长春
    每月薪水:3000以下
相似职位
暂无相似职位