无论是企业HR还是猎头招聘最喜欢的候选人一定是晋升快，容易受到老板器重的那种。那么，大家都在工作，怎么样才能从人群中被关注呢？{city}猎头公司资深顾问分享，这样的候选人至少具备三个特质：
第一、尊重别人才能得到别人尊重，尤其在职场中，颇受好评的高端人才更不会目中无人，反而懂得虚心受教。无论是老板还是同事，甚至是跟随自己的下属，都要尊重。有的人家境优渥，因而会把自己高傲的态度带到工作当中，日久之后就容易被孤立被疏远，很多信息不被共享，在职场上的人缘变差，那么在以后工作中遇到困难，愿意伸出援助之手的人也会变少。
第二、坚守自己的职业操守。每个人在职场当中都应该有自己的原则，这样的人也会更容易得到领导的重视，这样发展才会越来越好。
第三、直面挫折。现实的职场中，也有不少固步自封的前辈没有创新，安于现状，处理工作任务也是草草处理，导致领导们更喜欢那些敢于攀登高峰，能够自我挑战的年轻人，只有敢于向困难发起挑战的人，在面对高难工作任务的时候，才能够更好的处理。
在职场中不进步就是在退步，就像猎头行业，要与对应领域的人才一样，不断学习充电。{city}猎头公司才库网小编也发现，大多数晋升快的职员抗压能力还很强，也是更加能够担起重任的人，这种人容易得到领导的信任和重视。这就说明，职场混得好，能力要有、拼劲要有，所谓的“双商”也要高。
