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面试工作经历怎样表述更好呢?一个公式解决

来源:才库猎头-全国猎头服务品牌连锁机构 时间:2019-07-09 作者:才库猎头 浏览量:

高压面试下,要表述简历内容方面,求职者都会感到头痛,如果能有一个简单的方法,轻易说出表述个人工作经历的重要信息就好了。长春猎头公司才库猎头网小编全网搜索发现,通用的方法来表述工作经历且不会出错方法不是没有。


6_副本.jpg


记住这个公式:

动词开头(负责/使用/通过等)+具体什么工具/方法做某件事(SPSS工具/对比分析方法)+取得的结果(结果最好是业绩数据:30%,100人,300万)


举个例子

如果你说:主要工作是负责部门校对制度的修正推行,为保证刊物质量,持续推进及完善;

换成公式:负责部门校对制度修订,调整修订制度由单人负责,改为双人双向负责制,并对刊物内容校对数据实施数据统计对比,修订制度落地后,刊物文字出错率降低15%,校对效率提升30%。


对比这两个表述,很明显第二个更生动专业且更具有说服力。第二个表述,明确了这个制度具体怎么改进,内容是什么,以及这个制度落地实施后的业绩结果如何。


面试求职时,HR的核心逻辑是什么?其实就是企业岗位的需求是什么。企业进行招聘,是因为针对某个岗位或者项目有人才的需求,所以进行了招聘的安排,所以企业需要的人才需要具备:对应岗位的工作能力和提升企业收益的相关本事。


逆向推理归纳,HR选人的逻辑是:以老板的视角,来看你的业绩、能力,是否达到了公司的要求。因此,长春猎头公司才库猎头网小编建议,你的工作经历,就必须要体现出怎么做事情,结果如何,与别人相比优势在哪里。除了记住这个公式以外,可以多看看其他优秀的简历,并且不断打磨表述方法,在面试时获得更高的通过率。

 

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