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当面试官问:如何看待加班?怎么回答

来源:才库猎头-全国猎头服务品牌连锁机构 时间:2019-06-11 作者:才库猎头 浏览量:

互联网公司常见的“996、997”其实很多求职者都不喜欢。但是用人单位在招聘员工的时候,有些职位其实不一定会经常加班,但面试官为了考验求职者能否配合公司的需要,经常会被问“你如何看待加班”这个问题。长春猎头公司才库猎头顾问分享,这个问题的回答办法。


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问这个问题的时候,面试官最想知道什么呢?

第一,遇到工作与生活的冲突时,如何权衡,如何处理;第二,对工作的态度;第三,思考问题的方式。总而言之,是想知道你是否为了工作可以牺牲自己的利益。虽说需要牺牲自己利益的不仅仅是加班一件事,但加班却是最容易测试你的问题。

不想加班是人之常情,相信面试官自己都不想经常加班。所以“我不介意加班,无所谓”,是最虚伪的回答。

目前常见的比较好的回答:我会在工作时间内尽量完成工作。如果有特殊情况需要加班,是可以的。但是,久经沙场的面试官们一听就知道你不是听话的那种,你不喜欢加班,你准备好了答案来敷衍他们。


聪明人可能会这样说:

回答一:如果真是非完成不可的工作,加班是正常的。个人认为,休假日也不一定就该不闻不问地休息,只要不是没有意义的工作。

这个回答的优点在于不只局限于是否能在加班的问题,而且更进一步从加班谈到工作的充实感,其中独具匠心。从这个问题的回答中可以看出应试者的敬业精神及对公司的忠诚度如何。

回答二:因为一些必要事务的情况下加班,可以得到调休,其实也不会有什么问题。个人的时间固然重要,但由于工作需要,当然也会出现不得不在休假日上班的情况。个人认为,只要是自己分内的工作,就算加些班也不会有人抱怨的。

这个回答的巧妙之处在不至于变成赞成勤劳过度方面掌握着巧妙的平衡。但是,为了自然而然地暗示这个意思而采取第三者的立场的话,就会妨碍意思的表达。如果不能堂堂正正地发表自己的意见,就会被认为是无论做什么事情都缺乏自信的表现。


总而言之,无论你内心有多么抗拒加班,在回答“你如何看待加班”时,都不能直言:不接受。目前各个行业大多数企业,都会有或多或少的加班。长春猎头公司才库猎头王光亮建议求职者在回答这个问题时,不要过于低姿态,显得谄媚虚伪,要有个人立场,比方说可以接受加班,但是……要强调加班的必要性。

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