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对症下药,资深猎头给候选人的面试建议

来源:才库猎头-全国猎头服务品牌连锁机构 时间:2019-06-10 作者:才库猎头 浏览量:

猎头对于候选人不仅仅起到职业介绍的桥梁作用,在候选人最终入职并获得认可的过程都起到辅助的作用。沈阳猎头公司才库猎头网小编认为,候选人面试,猎头顾问也同样紧张,有资深猎头总结了八个面试建议:


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1、带多几份简历前往面试,即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表,但你仍然要完整地填妥公司的表格,显得你讲礼仪、做事工整。


2、对症下药,首先清楚雇主的需要,表现出自己对该公司需求相匹配的价值,展现你适应环境的能力。用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较,是找下一份工作的关键。


3、看人下菜碟,看职位说业绩,过去业绩成就相关是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功,也意味着你有能力在其他公司成功。有些职位是非常看重曾经的成就和业绩的,所以要准备好将你的成就和特点推销出去。


4、要做好回答棘手问题的准备,大部分的主要问题其实事前都可以预料到,但总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战,冷静地整理好思路并尽量从容回答。


5、专长和兴趣,但不要一直说些无关的兴趣,可以说:健身的过程中能放松自己,并回顾一天的工作安排;听音乐的过程中能静下心来思考哪些问题没有处理的完美。将你的长处转换成有关工作业绩和效益。展示你勤奋工作追求团体目标的能力,公司都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。


6、用完整的句子和实质性的内容回答问题。面试官都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西,不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系,让他们知道你是什么人。


7、不要准时到达,这里可不是让你迟到,而是要提早到!不管你的面试官多么谅解你在路上碰到的意外情况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时,包括预先给可能发生的意外留下时间。


8、最后面试前先自己预演一下,尝试你会被问及的各种问题和答案,即使你不能猜出所有你可能被问的问题,但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。还要准备好问问题,准备好几个和工作、雇主以及整个机构有关的问题,这些问题应该能够获取有效信息,表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。


面试不仅是测试你的能力,尤其是精英人才,企业高薪挖掘人才,是希望各方面都优秀。沈阳猎头公司才库猎头的顾问分享,有时候企业刷掉候选人的原因并不是因为能力,而是一直性格上的问题或一些家庭原因等棘手问题。做好面试准备至关重要。

 

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