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大学生面试十大误区,千万要避开!

来源:才库猎头-全国猎头服务品牌连锁机构 时间:2019-05-24 作者:才库猎头 浏览量:

长春猎头公司才库猎头在给大学生做职业规划时发现,很多大学生都进入了一个对面试的误区。小编罗列了大学生面试时的小误区,记清楚这些面试误区,合理避开,面试成功率更高!


误区一:简历要精美漂亮,厚实详细?

很多人认为,简历就是面试者的形象,一定要精美漂亮。其实不然,如果你不是学设计的,就不用把简历搞得像彩色连环画,只要保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。

简历不一定要详细,一页纸就够了,简历上要写清个人基本信息,写完整,写仔细,这是最基本也是最重要的吗,建议简历里面水分不要太多,否则得不偿失。

误区二:没有通过面试,是因为不优秀?

大学生没有社会背景和从业经历,因此同等条件下,企业更倾向于自信的应聘者。面试过程中吐字清晰、逻辑流畅、保持微笑、必要的眼神交流……都是自信的体现。不要因前一个被拒绝破坏了后面真正的就业机会。

误区三:证书越多越好?

证书的含金量比数量更重要,譬如你曾经考过大学英语四级和六级,写六级即可。获奖学金很多次,写一等奖X次,二等奖X次即可。如证书不太有名气但又能证明你实力,建议作特别注明。比如国家级、省级奖励。比如特殊奖励等。

误区四:面试时让朋友陪同,安心并自信?

尤其是女孩子,经常由朋友陪同面试。这往往是面试官拒绝应聘者一个很大的原因。如果连自立都无法做到,怎么有能力胜任工作呢?

误区五:工资要说的高一点,因为企业很小气?

大多数企业都有完善的薪资福利制度,大学生要想好自己的最低标准,而不是最高标准。因为企业能给你多少钱,通常在你面试之前就确定了。在面试官问及应聘者的薪资需求时,大学生不妨说出自己的最低心理价位,并解释原因。


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误区六:面试时,越早到面试地点越好?

很多大学生认为面试不但要准时,而且要早到。其实不然。应聘者早到容易给面试官造成压力,可能打乱面试官的安排,让面试官慌乱。提前5分钟到场是不错的选择。切记不要迟到。

误区七:没有面试的时候,便不用准备面试?

实际上,工作日的早上八点到下午六点,都有可能接到面试电话。要保证这个时间手机开通,且时刻准备着面试。

误区八:面试官喜欢穿戴越讲究的?

这是个比较有争议的话题。服务业对相貌气质要求较高,这是行业特点。但很多时候,气质有时候比外貌更容易打动人,衣着打扮很重要,但穿戴过分考究并不见得是件好事。参加面试时衣着妆容整洁大方、适合自己即可。

误区九:吐槽自己的专业

专业知识,对个人的成长多少会有所助益,面试的时候吐槽自己的专业,是一种完全不懂感恩的心态,要不得。同理,曾经所在的组织,实力公司、曾经的老板也是这样。

误区十:参加面试的场次越多越好

广撒网,重点培养,但要有计划,有针对性。挑选最合适你的,收集所有你能收集到的资料,最起码公司的基本情况、文化、提供的产品或服务是应该了解的。因为不管曾经参加过多少次面试,最终你工作的是一家公司。


面试虽然不是参加的越多越好,但是适当的面试,有助于积累面试经验,长春猎头公司才库猎头王光亮建议求职朋友们,不要为了积累经验而去疯狂面试,每次面试都是一次机会,目的是获得offer,要重视每一场面试。

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