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宁波北仑区成功举办“青年北仑·立业之城”春季大型招聘会

来源:才库猎头-全国猎头服务品牌连锁机构 时间:2019-03-05 作者:才库猎头 浏览量:

宁波猎头公司才库猎头转发:3月2日,北仑区“青年北仑?立业之城”春季大型招聘会在北仑体艺中心举行。此次招聘会面向全区应往届高校毕业生、返乡青年等群体,吸引了吉润汽车,申洲针织,拓普集团,敏实集团等区内172家用人企业参会,涵盖机械、互联网、医药、新材料、汽车、教育、物流、金融等多个行业,提供了文秘、销售、会计、设计、机械等近7000个工作岗位空缺人数。招聘会现场气氛热烈、人潮涌动。据统计,截止当天中午12:00,参与此次招聘会的求职者人数达到11000余人,其中大学生人数4800余人,本次现场达成就业意向总人数近4300人,其中大学生1850人。


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本次招聘会呈现新特点:一是采取“1+5”招聘模式。本次系列招聘会由区人社局牵头安排体艺中心一个主会场,打响“青年北仑”品牌,后期与梅山、霞浦、高塘、大港、百合、洋沙山等街道社区联合举办五个小型分会场,主会场与分会场形成有效互补,全方位服务北仑青年。二是设置七大专区。现场设置单项冠军企业、“龙腾”工程企业、高新技术企业、科创园区企业、服务业企业、实习基地、北仑-延边扶贫协作爱心企业等各有自己的专门区域,招聘有规模、有针对性,方便求职者应聘的同时,也为企业招揽人才节约了大量时间与精力。三是企业薪金明码标价。企业招聘简介中都标注了薪金数目,有的单位将实习期工资、正式聘用后工资和出差补贴等列入岗位简述中,使劳动所得更加明朗,便于企业和求职者沟通,增加彼此之间的信任。四是制造类企业偏爱“潜力股”。75%的制造类企业招聘需求青睐储备干部,涉及机械、电气、化工、土木和管理类专业,薪资3000-7000不等。五是服务更加细致到位。前期通过海报,利用三大通讯运营商、电视、电台、报纸、网络等媒体刊登招聘信息等方式,努力使招聘会信息家喻户晓。在招聘会现场,区人社提前做好应急预案保证现场秩序井然,另外相关部门在现场特设政策咨询台为求职者提供“青年北仑”新政策答疑等全方位的就业服务,引导他们更好地实现就业。对于没有合适岗位的求职者,区人社局将做好信息登记采集工作,后期将通过各种渠道,为求职者搭建求职渠道,力争让每一位青年人在北仑都“技有所用”。

本次春季大型招聘会旨在打造优质、高效的人才交流平台,深入推进青年就业工作。下一步,北仑区将持续举办青年人才招聘会,不断拓宽青年就业渠道、实现用人单位与青年的有效对接,帮助更多青年实现青春梦想,助力北仑打造“青年之城”。





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