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写简历的时候,我们在写什么?

来源:才库猎头-全国猎头服务品牌连锁机构 时间:2018-06-01 作者:才库信息平台 浏览量:

基本信息、教育信息?实习经历、在校经历?荣誉奖项、兴趣爱好?没错,这些都是简历里需要体现的基本内容,但写简历的时候,只是按照模板,把这些内容填进去吗?显然不是,那么,写简历的时候,我们到底写些什么呢?
首先,是在写你曾经的努力。

学校是哪里、学习成绩怎么样、有过什么样的实习经历,在学校期间做过哪些活动、参加过哪些比赛......这些写在简历里的内容并不是凭空编造,也不是蜻蜓点水,一定是你真实的经历。

就像李宗盛说的“每一步,都算数”,你曾经的努力都会聚集在这一刻,然后,凝结成你的书面表达——简历。

所以,我们会说:简历并不是从你打开电脑,写下“简历”两个字开始的,毕业求职也好、工作以后的跳槽也罢,如何构建属于你、适合你的竞争性简历,一定是在更早之前就需要思考的。

其次,是在写你可能的潜力。

有经历就一定会让简历出色吗?未必。

同样的实习平台、同样的岗位职责,不同人写出来会有不同的效果。比如——

示例一:负责内刊,撰写上司安排的文案。

示例二:负责公司内刊稿件的撰写及采编,3个月发表新闻稿15篇,人物采访稿3篇。

很明显,示例一只能说有内刊管理的经历,但文案能力怎么样呢?采编能力有吗?都不确定。在示例二中才能够体现出来。

这也是为什么我们经常说,对于经历的描述要使用动词、量词和专用名词呢?这样才能证明你的经历是真实的、且,是可以给你真正的能力提升的。

所以,写简历的时候,还要对过往的努力进行思考,到底给自己带来了什么,自己具备了哪些潜力。

第三,是在写你的态度。

有一句话,叫做“态度,决定一切”,是否决定“一切”不清楚,但在招聘过程中,HR是一定要看你的态度的,也就是要看:是否认真对待这份工作,是否想要拿到这个offer?

那么,在写简历的时候,如果错别字连篇、如果语句不通顺、如果排版非常凌乱,要怎样辩白自己“很认真”呢?

所以,写简历的时候,你的文字、你的版面、你投递简历的邮箱以及邮件标题、文档名称,都在默默地告诉别人,你是否认真对待这份工作,是否想要拿到这个offer。

第四,是在写你对岗位的认识。

写简历不是写回忆录,更不是个人自传。我们是有目标的,也就是求职意向,目的是证明自己有能力匹配到目标岗位的。

但你对岗位的认识并不是只看你的求职意向是否写对(注意:一份简历必须有且只有一个求职意向),它其实贯彻到整个简历的方方面面。

比如,一位专业是化学的求职者,希望应聘电商销售类的岗位。那么,他在简历中重点描写的就不会是化学试验,而是销售类的经历以及可以证明自己喜欢挑战、沟通交流能力的相关经历。

比如,同样一位专业是化学的求职者,希望从事化学研发方面的岗位。那么他在简历中重点描写的一定是参加的化学项目、发表的化学专业论文、参加的化学比赛成绩以及可以证明自己性格严谨、逻辑能力强、务实求真相关的经历。

所以,简历是在写经历、是在写你的优势,但需要根据求职意向不同而有所调整,你对目标岗位的理解已经赤裸裸地体现在你自己写的简历里啦。

最后,是在写你的职业规划。

毫无疑问,简历是求职的敲门砖,别人通过简历认识你,你通过简历有机会跟企业发生链接。所以,求职=开始写简历,几乎是我们的日常。

那么,刚刚大一、大二还不需要求职的、准备考研或者考博的、现在已经工作的也不准备跳槽的以及准备创业不需要找工作的,是不是就不需要写简历了呢?

我们常常说:简历是你的书面表达,当你写简历的时候既有对过往经历的总结、提炼又有对未来职业目标的梳理与期待。

所以,简历不只是给HR看的——通过简历看到你的过去和未来通过简历看到自己拥有什么,想要什么。

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