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HR同胞们:机器人要来“接管”你的工作了!

来源:才库信息平台 时间:2017-12-14 作者:才库信息平台 浏览量:


最近网络上的新闻,全部都是人工智能与HR、猎头的取代大战


到底人工智能是不是真的要取代HR和猎头了呢?运用人工智能做招聘可行吗?可行性又有多高?


我们一起来看一下。


01人工智能给HR和猎头带来了考验?


人工智能是当前引领性的战略性技术和新一轮产业变革的核心驱动力,将人工智能与猎头招聘进行深度融合。


为招聘这项工作提升了效率、促进了招聘行业生态升级、促进了人才资源配置优化、助力了企业与猎头公司发展


人工智能时代,关于招聘的很多流程性的东西,都不再需要HR和猎头细细斟酌分析,他们要做的工作更多的是判断性工作,而不再是重复性工作。 


经验性、主观性、碎片化、模糊化和滞后性的传统HR和猎头工作都会受到挑战,人工智能会大大提高科学性、客观性、完整性、清晰性、前瞻性。


所以在这种前景下,为了不被人工智能取代,HR和猎头就需要加快自我增值的步伐:


(1)充分熟悉和了解业务

要多与业务沟通,多跑现场,多参与业务的会议,逐步了解、熟悉业务。我们可以评估公司和业务部门现状,提出有针对性的解决方案,执行方案,协助部门完成业绩;


(2)原则性与灵活性变通掌握


制度的起草和执行,在不能放松的地方如薪酬核算等方面要有“底线思维”,但同时兼顾灵活性,毕竟中国是个人情社会;


(3)加强技能学习求突破


争取从事务性的工作中解脱出来,加强专业技能学习,为企业和业务创造显性价值,尽快让自身能力和竞争力增值;


(4)了解行业趋势分析发展


需要多了解自己公司所在行业的方向,对公司的发展阶段进行定位分析,然后针对关键性组织能力点进行人力资源相关措施的应对;


(5)帮助公司创造价值


大多HR和猎头在公司都不具备很多的权力,只是承担大部分的行政事务。


可以针对公司近几年的离职、入职、调岗等数据进行分析,找出入职的原因、离职的原因。


然后再把数据结合公司的情况提出改进,这就对公司的招聘起到了很大的作用。


02人工智能是否能给招聘带来提升?


我们刚刚提到的人工智能对HR和猎头带来了冲击,那人工智能到底在哪些方面能对招聘进行提升呢?


最近刚刚宣布获得1亿元人民币天使轮融资的猎萝卜他们的运作模式或许能告诉我们答案。


成立于2017年的猎萝卜,团队集结来自互联网、人工智能领域的专家和人力资源行业的精英,人工智能技术猎头招聘进行深度融合为这一传统的招聘形式打造了全新的生态系统


第一方面

人工智能技术实现多维度解析企业的职位需求


企业HR上传职位JD后,猎萝卜的人工智能技术会对职位描述进行多维度解析,形成标准化的职位分析报告。

第二方面

大数据分析精准匹配职位画像与猎头


大数据分析、深度机器学习技术等将职位分析报告与猎头的行业经验、资源进行匹配,让HR一次对接全国猎头,为他提供了极为广阔的选择空间。

第三方面

AI智能分析确保人岗高度匹配


猎头上传候选人简历后,人工智能会对简历进行语义识别对候选人的职业经历描述进行深度挖掘解析,全面对比人才画像与职位画像的匹配程度,生成推荐报告发送给HR。


据悉,猎萝卜的简历解析技术的内核,是基于能够深度学习的自然语言处理系统,能够做到真正“像人类般”去表达准确率可达95%以上。


整个过程均采用专业的标准化报告,全面清晰,一目了然。


依托猎萝卜的人工智能技术支持,企业人才招聘所面临的信息不对称、地域壁垒等问题能够得到有效解决,招聘效率得到极大提升。


03人工智能是否会取代HR和猎头?


招聘是一个动态变化的过程,同一个岗位的招聘需求其实是在不断变化的,即使在面试过程中,招聘方也可以根据自己的情感需求改变自己的招聘需求。


所以关于招聘的具体情况分析的落实,人工的付出和人脑的思考也是无可取代的。


猎萝卜也认为,人才是社会最核心的资产


生产要素的配置就是资金和人才的配置,对中高端人才进行最高效配置,可以对调整经济结构、推动经济发展产生非常大的助力。


比如我们的技术团队大多来自BAT相关领域的核心人员,15%以上是留学博士


人才的优势保证了我们在算法、解析、匹配方面的优势,可以做到每周一次持续性的迭代升级,给用户提供越来越好的使用体验。


猎萝卜表示,企业和猎头、人才之间的信息不对称是人才交易市场的一大痛点。


而人工智能技术的发展与应用能够有效地解决这个问题。


据悉,天使轮获得的1亿元资金,猎萝卜将主要用于对人工智能技术的投入和招募优秀人才,提高平台交付效率,不断提升用户体验。


总之,人工智能与人力资源的结合是一大趋势,利好与挑战并存,也意味了我们迎来了一个不一样的更加便捷智能的人力资源管理时代。

当然了,人工智能作为一个辅助HR及猎头更快并且更加准确地找到人才聚集点、找到合适的人才的工具,无疑是给HR和猎头的招聘上锦上添花

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